疫情过后，人们把目光投向哪些拥有公务员，事业编制员工，大型国企职工身份的‘‘铁饭碗’’工作，因为他们的生活受疫情影响不大，不用为几个月封闭期间经济收入减少影响正常生活，稳定的收入给了他们保障，让受影响大的个体从业者，及非‘‘铁饭碗’’的职业人心有担忧。
然而随着社会发展变化，国家开始推行事业单位改革的政策。首批事业单位改革已初步实现，取消事业编制已成定局，32种事业编制变为合同制，打破了一些人的‘‘铁饭碗’’。
事业单位人员的三种不同类别：
一是承担行政职能的，事业单位（参公事业单位）人员未来或转为公务员或安置到其他事业单位，但编制不得突破政府机构限额和编制总额。任务不足的事业单位予以撤销或并入其他事业单位，其人员也随之分流。符合标准的有以下8类单位
渔政（渔港）监督管理，海事和航运管理（港口管理），公路行政管理，道路运输管理，动物卫生监督，移民管理，文物管理。
二是从事生产经营活动的事业单位，全部转企改制。有的过渡改为国企，有的直接改为股份制企业，转制单位注销事业单位法人，核销事业编制。在职职工也会转为签订劳动合同，而不再是原有的事业单位聘用合同。
这类事业单位主要有：工程建设、维修、养护，工程勘察设计，市政公用经营与作业，经营性水利工程管理，农场、园艺场、养殖场、苗圃和经营性林场等农业养殖（种植）机构，技术开发类科研，经济鉴证类社会中介，商业性地质勘查，招投标代理，一般性评审认证，咨询服务，评估鉴定，面向社会的培训机构，宾馆，招待所，经营性康复疗养，房屋修缮，物业、车辆服务，部门文印机构，投融资，担保，粮食收储，物资、图书、仪器设备供应，非时政类报刊，一般文艺院团，影剧院，影视音像制作销售，演出中介，新闻媒体的印刷广告发行传输等经营部分，电影制片厂及其他各类公司（厂）等32类。
疫情期间财政部、税务总局、中央宣传部就联合发布通知，指出经营性文化事业单位转制为企业，可以享受税收优惠政策，鼓励转为企业。这意味着，以前拥有“铁饭碗”的一些混日子，没能力，不思进取，消极怠工的员工将会被能力强，会使用智能科技，工作效率高的员工取代，他们或面临下岗失业，待岗，辞退风险，总之是不能像以前安稳到老，抱着曾经的“铁饭碗”心安理得了，改革发展将会使企业职工工作积极性提高，工作作风转变，促进企业发展，从而提高经济效益，增加职工个人收入。
三是从事公益服务的单位
教育类：科研类：文体类，卫生类，社会保障类，公共安全类，社会经济服务类，行政辅助类，时政类报刊，广播电视，彩票发行，公益性规划设计，土地房屋权属登记，公益性培训机构，公证，重要涉密文印机构，经济仲裁，殡葬服务等。
国家已明确：医院会逐步取消事业编制，但保留事业单位的性质，医院或将实行全员合同聘用制，让事业单位真正成为干事业的地方。
在改革开放的今天，科技智能发展的时代，年轻人的择业观不再是单一性，但随着大学生数量增长，毕业后如果通过考试可以拥有一份稳定的前景不错的“铁饭碗”工作仍是多数年轻人的选择
所以，公务员考试，事业考试，大型优秀国企招工考试吸引了大批毕业生报考，因为拥有这些铁饭碗，就意味着稳定的工作，五险一金，不菲的薪资待遇，不低的社会地位。不需要面对找工作的种种压力，就业工种行业的挑战，还会受到家庭各类成员的羡慕，所以竞争也是相当激烈。虽然有取消有增长，但是如果自身不断成长，从学识，眼界，能力，格局，体魄和饱满的积极性，我们都与时俱进，那么不论在哪个行业，那种岗位，相信都有不同的精彩人生。
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